Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору определилась с набором знаний и умений, которыми должны обладать её сотрудники.
Соответствующий типовой должностной регламент был утвержден приказом Ростехнадзора №230 от 29 июля 2024 года и зарегистрирован Минюстом России в конце августа.
Общий раздел типового регламента отведен под наименование должности, наименование структурного подразделения Ростехнадзора или его территориального органа, а также группу и категорию должности гражданской службы, область и вид профессиональной служебной деятельности.
Помимо этого, документ устанавливает должность лица, который назначает и освобождает гражданского госслужащего, и прописывает требования к лицу, которое исполняет должностные обязанности госслужащего в период его временного отсутствия.
Весьма подробно расписаны квалификационные требования для госслужащих. В частности, помимо требований к профессиональному образованию и специальности чиновник Ростехнадзора должен иметь обязательный трудовой стаж и знать российское законодательство, в том числе и специальных отраслевых норм. В числе прочего государственные служащие должны обладать знаниями в области информационно-коммуникационных технологий, особенно в части обесепечения безопасности информации.
В числе навыков, которые должны присутствовать у чиновников Ростехнадзора, можно отметить умение системно мыслить, рационально использовать рабочее время, а также работать текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями.
Кроме того, в регламенте должны быть подробно прописаны вопросы, по которым госслужащие должны самостоятельно самостоятельно принимать решения, и правовые акты, в подготовке которых они вправе или обязаны участвовать.
Работа должностного лица будет оцениваться по следующим показателям:
отсутствие нарушений требований к служебному поведению и иных обязательств;
количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;
количество повторных обращений по рассматриваемым вопросам;
наличие поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу;
оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, соотношение количества своевременно выполненных индивидуальных поручений с их общим количеством;
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность при выполнении служебных обязанностей;
отсутствие жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего.
